Bloga

Gaur ez dizuet hainbeste hitz egiten erakundearen kanpo-informazioa erakartzeari eta kudeatzeari buruz, baizik eta erakundearen barne-ezagutzari eta haren balio estrategikoari buruz. Kanpotik dabilen informazioaz haratago, berrikuntza eta erabaki egokiak benetan bultzatzen dituena da gure erakundeen barruan dagoen ezagutzarekin integratzeko gaitasuna, eta, horretarako, gure erakundeetan dakigunari garrantzia eman behar zaio. Aurreko egunean, Javier Martínez Aldanondoren apirileko … Continued

Gaur, InToolerako esanahi handiko euskarazko hitz batez hitz egin nahi dizugu: “Berrikuntza”. “Berrikuntza” hitzak osagai hauek ditu: Beraz, “Berrikuntza” zerbait berria egiteko ekintza edo prozesua da. Harvard Unibertsitateko irakasle eta ekonomialaria Theodore Levitt-en arabera, “sormenak gauza berrietan PENTSATZEN du. Berrikuntzak gauza berriak EGITEN DITU “. Berriak, albiste horiek, aukerak detektatzeko, joerak aurreikusteko eta une oro … Continued

Hiru egun industriari aplikatutako teknologia digitaletan azkena esploratzeko. 1 C-26 standean egongo gara, eta erakundeei informazioa ezagutzan eraldatzen nola laguntzen diegun partekatuko dugu, gure zaintza- eta ideazio-sistemarekin. Erabakiak hobeto hartu nahi badituz zure enpresan, aukerak detektatu edo berrikuntza sistematizatu nahi baduzu, has zaitez gu ikusten. Asko gustatuko zaigu zu agurtzea, gure tresna erakustea eta zure … Continued

Enpresa-munduan, ohikoa da entzutea zaintza- eta ideia-prozesua korporazio handientzat gordetako luxua dela, aurrekontu itzelak eta mugarik gabeko baliabideak dituena. Baina hori ez da horrela! InTool bezalako soluzioei esker, orain enpresa txiki eta ertainek zaintza- eta ideia-sistemak inplementatu ditzakete modu eskuragarrian, efizientean eta inbertsio handirik gabe. Post honetan mito batzuk gezurtatuko ditugu eta InToolek diferentzia nola … Continued

Zaintza- eta adimen-taldea zaintza- eta inteligentzia-prozesuan parte hartzen duten pertsonen taldea da. Zaintza eta adimen sendoko taldea gakoa izan daiteke erabaki estrategikoak hartzea errazteko. Oro har, talde hori honako pertsona hauek osatzen dute, eta horietako bakoitza da zaintza- eta adimen-prozesuaren fase bakoitzeko protagonista. Zaintza- eta adimen-talde baten funtsezko ezaugarriak: