Bloga

Erronkak konplexuak eta aldaketa azkarrak diren ingurune batean, erakunde bakar batek ere ezin du bera bakarrik berritu. Hala jasotzen du Innobasquek egindako “Berrikuntza irekia eta berrikuntza-ekosistemak” txostenak, zeinak adierazten baitu beharrezkoa dela berrikuntza-prozesuak irekitzea eta enpresaren muga tradizionaletatik haratago lankidetzan aritzea. Ikuspegi horri berrikuntza irekia esaten zaio, eta ideia honetan oinarritzen da: ezagutza baliotsua ez … Continued

Gero eta erakunde gehiagok informatzen dute mundua beren sare sozialetatik. Enpresak, startupak, elkarteak, hedabide espezializatuak, erakundeak eta lider teknikoak LinkedIn, X (Twitter), YouTube edo Facebook bezalako kanalak erabiltzen ari dira honako hauen berri emateko: Eta, batzuetan, komunikabide tradizionaletan edo txosten formaletan argitaratu aurretik egiten dute. Sare sozialak estrategia bikaina izan daitezke webguneetako informazio-iturriak aberasteko, informazio … Continued

Aurreko postetan, zaintza-prozesuari buruzko hainbat gairi buruz hitz egin da. Oraingoan, informazio horrekin zer egin behar den eta prozesuaren intelegentzia-fasean zer egin behar den aztertuko da. Fase honetan, informazioak benetako balioa hartzen du erakundearen barruan erabiltzaile egokiei banatzen zaienean. Haiek dira, informazio hori beren testuinguruan kontsumitu eta aplikatzean, erabaki informatuak hartzeko beharrezko ezagutza sortzen dutenak. … Continued

Duela aste gutxi batzuk, Innobasquek prospektibari buruzko glosario interesgarri bat argitaratu zuen, oso ekimen baliotsua termino horiek pertsona eta erakunde gehiagori hurbiltzeko. InTool-en egunero egiten dugu lan kontzeptu horiekin eta ohikoak dira zaintza-, adimen- eta ideia-prozesuetan murgilduta daudenentzat, baina berriak edo nahasgarriak izan daitezke beste lan-talde batzuentzat. Horregatik, glosario praktiko bat egin nahi izan dugu, … Continued

Zaintza- eta ideia-prozesua sistematizatzera eraman dituen erakundeei buruz hitz egiten dugunean, esan ohi digute arrazoi ohikoenetako batzuk hauek direla: informazioa etengabe ez jasotzea, joerei aurrea hartzeko zailtasuna edo ideia-prozesuan inspiraziorik ez izatea. Jarraian, zure erakundeak zaintza- eta ideia-sistema bat behar duela adierazten duten seinaleak zerrendatuko ditugu. Seinale baten batekin identifikatuta sentitzen zara? Antzeko zerbait bizi … Continued